F1 – Sainz está evitando o “grande erro” de Massa na Ferrari

Felipe Massa e Rob Smedley

Rob Smedley acredita que Carlos Sainz foi inteligente ao preferir uma abordagem discreta para a vida na Ferrari – ao contrário de Felipe Massa em 2006.

Massa e Smedley formaram uma longa e bem-sucedida parceria como piloto e engenheiro de corrida na Ferrari, e o britânico também se juntou à Williams para comandar suas operações de pista quando o brasileiro foi para lá em 2014.

Lembrado como a voz por trás da famosa mensagem “Fernando está mais rápido que você” durante o GP da Alemanha de 2010, Smedley acha que Massa foi otimista demais quando chegou na Ferrari – querendo desafiar o companheiro de equipe Michael Schumacher em sua última temporada na Scuderia.

Apesar de ter vencido dois GPs naquele ano, Massa marcou 41 pontos a menos que Schumacher, que então se aposentou da Fórmula 1 pela primeira vez.

No entanto, ao contrário de Massa, Sainz se juntou a Charles Leclerc de maneira mais cautelosa e tentará causar um impacto com passos graduais de performance enquanto mantém um bom relacionamento com seu companheiro de equipe como parece ser o caso até agora.

“A pior coisa que Carlos poderia ter feito é uma declaração ousada de que mandaria Charles (Leclerc) para casa e conquistaria o status de primeiro piloto”, disse Smedley, agora diretor de sistemas de dados da F1, no podcast F1 Nation. “Porque a pressão se acumula e a tarefa que você tem se torna quase insuperável se isso não funcionar”.

“Se nós lembrarmos quando Felipe começou como piloto oficial na Ferrari, ele cometeu o grande erro de dizer que precisava se equiparar a Michael… Michael Schumacher, heptacampeão mundial, não um piloto qualquer!”

“Felipe estava convencido de que iria se equiparar a ele, depois batê-lo e tudo mais. E tudo começou a dar errado desde o primeiro minuto. Só melhorou quando nós colocamos a equipe certa ao redor dele que o fez por os pés no chão dizendo ‘você não vai bater Michael, esqueça isso’”.

“’Você eventualmente pode conseguir, mas levará bastante tempo, então nós vamos começar a trabalhar em uma abordagem realmente estruturada, colocar muito processo por trás disso e usar seu talento natural para tirá-lo da situação em que está, só assim começaremos a progredir’”.